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  员工行为规范
员工行为规范
一、基本准则
百度   过去的7月,中央气象台有17天在发布高温预警,有人说热得蚊子都中暑了,各地人民的避暑方式也脑洞大开,花样百出。 百度 “后来发现每天可以领红包,还有养小动物等许多功能,想着反正每天都会浏览这个软件,那为什么不顺便赚点钱呢”  据张丽介绍,这款软件的赚钱方式主要是每天签到,一天可以签到4次,而且同时还可以抢红包,得到的钱会存在自己的账户余额里,但是不能提现。 百度   第二届中国国际进口博览会将于2019年11月5日至10日在国家会展中心(上海)举行。 百度 古路村 百度 皈子庙 百度 广东台山市台城镇

1 、热爱祖国,热爱华能。

2 、遵纪守法,遵章守制。

3 、诚实守信,公道正派。

4 、刻苦学习,不断创新。

5 、爱岗敬业,创造业绩。

6 、团结协作,善于沟通。

7 、谦虚谨慎,与人为善。

8 、助人为乐,热心公益。

9 、崇尚科学,反对迷信。

10 、勤俭节约,保护环境。

二、廉洁自律

1 、保持良好的员工形象,维护公司的利益。

2 、未经公司批准,不从事下列活动:

( 1 )以公司名义考察、谈判、签约;

( 2 )以公司名义提供担保、证明;

( 3 )以公司名义对外发表意见、消息;

( 4 )以公司名义出席公众活动;

( 5 )从事第二职业。

3 、禁止以下舞弊行为:

( 1 )在记录工作时间上弄虚作假,虚报加班加点;

( 2 )伪造质量、环境或安全报告,使其与事实不符;

( 3 )处理或提交伪造的或不准确的发票或单据,使生产成本或期间费用失实;

( 4 )虚增或虚减销售收入,不能真实反映利润水平;

( 5 )不适当地处置资产,虚增、虚减资产或负债,不能真实反映所有者权益,导致财务报表虚假;

( 6 )不当关联方交易,使公司利益受到损害;

( 7 )税务欺诈,获取不当收益,使公司未能遵守有关法律规定;

( 8 )蓄意调节交易的会计期间,使应列当期的收入或支出不能在当期如实反映;

( 9 )改变、转移或销毁公司的文件(按公司文件保存规定处理的除外);

( 10 )其他的舞弊行为。

4 、不利用公司资源(如公司资产、商业信息、业务关系、职务权力、工作时间等)谋求个人利益或为他人谋取利益。

员工在有下列情况之一时,应向监察审计部报告:

( 1 )员工本人或家庭成员与公司的重要供应商、客户或竞争对手有重大的经济利益关系;

( 2 )家庭成员在公司的重要供应商、客户或竞争对手处担任重要职务。

5 、禁止损毁或非法占有国家、集体或他人财物;当个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时,要以国家利益、集体利益为重;禁止损害国家利益、集体利益为个人谋取私利 ;禁止任何干涉正常工作程序和凌驾制度之上的行为。

6 、不贪污、索贿、受贿和行贿;不参加可能影响公务的宴请及健身、娱乐等活动。

7 、不威胁、辱骂、操纵或误导监察审计人员。

8 、领导干部严格遵守《华能集团公司贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)〉实施办法》。

三、仪表

1 、按规定着装;保持衣着整洁、得体。

2 、注意个人卫生。

3 、女员工可施淡妆,佩带饰物要简洁。

4 、男员工不蓄胡须,不留长发。

5 、不理怪异发型,不染怪异颜色的头发,不准在身体裸露部位纹身。

四、沟通协调

1 、提倡相互理解、相互信任、精诚协作、全方位沟通的和谐的员工关系,员工有责任维护文明礼貌、互相尊重的工作环境。

2 、接听电话要及时、礼貌、语言简明准确,重要通话做好记录。

3 、发生劳动争议时,提倡双方通过协商解决;当事人可自愿申请调解,也可依法申请仲裁,对仲裁不服的可提起诉讼。

4 、如果员工感觉受歧视或者发现有人歧视他人,应向直接领导报告或向所在单位监察审计、人力资源部门报告,各级领导和监察审计、人力资源部门有责任进行调查、处理。

5 、员工对本手册的规定有疑问时,可向所在单位人力资源部进行咨询(公司本部咨询电话: 01066491497 )。

五、保密

1 、严格执行公司保密制度,员工有义务保守以下事项的公司秘密:

( 1 )经营发展决策中的重要事项;

( 2 )招标采购中的有关商业信息;

( 3 )可能导致公司利益受损的重要合同;

( 4 )人力资源决策中未公布的干部任免、薪酬制度、机构调整等事项;

( 5 )专有生产技术及新技术、设备运营资料;

( 6 )未向公众公开的财务状况、股票证券内幕信息;

( 7 )各项内部规章制度;

( 8 )其他的保密规定。

2 、不得泄漏及主动了解公司秘密。

3 、妥善保管重要文件资料。

4 、未经许可不进入机要室、打字室、档案室、信息中心等公司机要部门。

5 、遵守内部网络管理规定,不得在公司的网络上使用私人电脑,防止泄漏公司机密。

六、安全、环境、健康

1 、安全

( 1 )树立“安全第一、预防为主”的安全防范意识,遵守安全管理规定;及时发现和消除安全隐患并向上级或专职人员报告;

( 2 )信息安全。不得将公司软件提供给他人或用于工作以外的用途;不得选用未经公司认可的软件;妥善保管个人办公电脑,采取适当的保护措施以防止信息资料被篡改;

( 3 ) 工作场所安全。对来访人员,应辨认身份,登记、领取、佩戴出入卡后,方可陪同进入;不得携带违禁品、易燃易爆等危险品进入工作区域;注意办公用电安全;严禁 在禁烟区吸烟;下班时锁好桌柜,个人贵重物品不存放在工作场所;发现可疑危险物应及时报告,妥善处理;

( 4 )交通安全。遵守车辆、交通管理规定,注意交通安全。

2 、环境。自觉维护和保持良好的工作环境。

3 、健康。树立职业健康意识,自觉使用必需的个人劳动保护用品,预防职业病。

七、知识产权

1 、尊重和保护知识产权。

2 、遵守公司对外签定协议中有关知识产权的保护承诺。

3 、公司制度的版权属于公司,仅供内部使用,不得擅自向外提供。

4 、公司员工利用公司资源所获得的专利、职务发明、技术创新等所有权归属公司所有。

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